COACHING EN ENTREPRISE

''La plus grande gloire n'est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute ''

Confucius

Appliquer les techniques de développement personnel dans sa vie professionnelle permet de développer ou renforcer des compétences humaines. Celles-ci sont de plus en plus recherchées dans le monde du travail : à compétences techniques égales, on privilégiera un salarié doté de certaines soft skills, comme être capable de gérer des conflits ou de mener une équipe par exemple.

Les bienfaits du développement personnel au travail sont pourtant réels et multiples, autant pour le salarié que pour l’entreprise qui l’encourage et même l’accompagne dans cette démarche.

Pour le salarié, le bénéfice principal du développement personnel professionnel est de gagner en efficacité dans ses tâches. De cette meilleure efficacité découlera une plus grande confiance et estime de soi. Il obtiendra aussi la reconnaissance de ses pairs et de ses responsables, et entretiendra de meilleures relations avec eux.

Des évolutions individuelles et collectives :

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